Das erwartet dich:

• Umfassender Einblick in das Personalwesen
• Schnittstelle zwischen Recruiting und Vertrieb
• Entwicklung neuer Recruiting-Strategien und Lösungsansätze
• Rekrutierung von potienziellen Bewerbern über Social-Media-Kanäle
• Sichtung und Einschätzung von Bewerbungsunterlagen
• Koordination und Führen von Telefoninterviews und Kundengesprächen
• Optimierung und Pflege der Bewerberdatenbank
• Verfassen und Schalten von Stellenanzeigen auf allen relevanten Bewerbungsportalen
• Akquise von neuen, potenziellen Bewerbern

Das bieten wir dir:

• Eine vielfältige Tätigkeit in einem mittelständischen Unternehmen mit gelebter Start-up Kultur
• Zentrale in der Kölner Innenstadt sowie Homeoffice Option
• Ein motiviertes, dynamisches Team, das dir bei Fragen jederzeit zur Seite steht
• Betreuung durch Psychologinnen mit Master-Abschluss möglich
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Die Chance, von Beginn an Verantwortung für eigene Bereiche zu übernehmen und die Weiterentwicklung des Unternehmens mitzugestalten
• Die Option einer Übernahme in ein Werkstudentenverhältnis oder eine Festanstellung
• Benefits wie kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Tee), Snacks sowie die Möglichkeit eines Jobtickets
• Regelmäßige Teamevents und Get-togethers sowie gemeinsames Grillen auf unserer Dachterrasse mit Domblick
  

Das bringst du mit:

• Du bist Studierender (m/w/d) in einem berufsrelevanten Studiengang (Germanistik, Psychologie, Journalismus, BWL, VWL, etc.)
• Interesse am Personalwesen und den Willen, deine theoretischen Kenntnisse in der Praxis anzuwenden
• Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• Affinität für das Verfassen von kreativen Texten
• Eigeninitiative, Kreativität, Gewissenhaftigkeit
• Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Ein ausgeprägtes Kommunikationstalent
• Motivation im hohen Maße sowie die Bereitschaft Neues zu lernen